嘉应制药: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年3月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年3月修订））

广东嘉应制药股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）》，明确董事、高级管理人员的薪酬构成、管理机构及约束机制。非独立董事在公司任职的按职务领取薪酬，绩效薪酬占比不低于50%；未任职的不领取薪酬。独立董事领取津贴并报销履职费用。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营及个人绩效等情况。公司对存在重大违规、损害公司利益等情形的人员有权扣减或追回绩效薪酬。

相关股票：

嘉应制药

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示嘉应制药行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选