晨丰科技: 晨丰科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：晨丰科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

浙江晨丰科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善法人治理结构，建立激励约束机制，推动公司新能源业务板块持续发展。考核范围涵盖参与激励计划的核心管理层、技术/业务骨干及部分董事、高级管理人员。考核分为业务板块层面和个人层面，业务板块以新能源业务板块营业收入增长率作为考核指标，以2025年营业收入为基数，设定2026年、2027年及2028年不同解除限售期的业绩目标值与触发值，未达标则限制性股票由公司回购注销。个人层面根据年度考核结果确定解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，办法经股东会审议通过后实施。

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