（原标题：华升股份董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法）
湖南华升股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法，明确了适用对象为公司董事及高级管理人员。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，绩效年薪与年度考核结果挂钩，任期激励与任期考核结果挂钩。薪酬与考核委员会负责组织实施考核，董事会审批高级管理人员薪酬方案，独立董事津贴由股东会决定。存在重大决策失误、严重违纪或被监管处罚等情况时，将扣减或追索绩效薪酬。
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