（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）
2026年3月13日，贵州安达科技能源股份有限公司第四届董事会第二十三次会议审议通过《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，拟对董事和高级管理人员薪酬管理制度进行修订，以强化激励约束机制，确保勤勉尽责。制度明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、考核原则、薪酬支付与调整机制，以及绩效薪酬和中长期激励的追索条款。该议案尚需提交股东大会审议。公司董事薪酬根据独立董事、外部董事和内部董事类别分别规定，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。
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