常铝股份: 江苏常铝铝业集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：江苏常铝铝业集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏常铝铝业集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为股东会、董事会及薪酬与考核委员会。独立董事津贴为6万元/年（含税），按月发放，非独立董事不单独发放津贴，按其所任其他职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放根据任职时间和考核结果确定，离职或离任按实际任期计发。存在违规、重大损失、监管处罚等情况时，可扣减或追回薪酬。薪酬标准可根据市场、通胀、经营状况等因素调整。本制度自股东会通过之日起实施，原薪酬方案废止。

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