必易微: 必易微董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：必易微董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市必易微电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准及发放方式。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，按月发放；非独立董事及高级管理人员的基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核周期发放。薪酬与考核挂钩，出现严重失职、违法违规或损害公司利益等情况时，可扣减、暂缓发放或追回薪酬。制度由董事会制定，经股东会审议通过后实施。

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