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深南电路: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年3月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-12 20:15:53
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年3月））

深南电路股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则，包括目标导向、公平公正、短期与中长期激励相结合。薪酬方案由股东会或董事会审批，薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和任期激励，绩效年薪占比原则上不低于50%。独立董事津贴按季度发放，职工董事按公司职员薪酬制度执行，其余人员实行按月预支、年度结算。公司有权对因财务造假等违规行为追回已发绩效薪酬。

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