普洛药业: 普洛药业股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：普洛药业股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

普洛药业股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构和激励约束机制，确保战略目标实现。考核范围包括公司、事业部及个人层面，公司层面以2025年净利润为基数，2026至2029年净利润增长率分别不低于10%、20%、35%、50%，预留部分从2027年开始考核。CDMO事业部业绩完成情况影响行权比例，个人绩效考核结果为A+、A、B+可全额行权，B及以下不得行权。考核期间为各行权期前一会计年度，每年考核一次，结果由董事会薪酬与考核委员会审核。

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