（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
为保证深圳市奥拓电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，特制定本考核管理办法。考核范围包括公司中高层管理人员及核心骨干人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年净利润为考核目标，2026年净利润不低于2500万元，2026-2027年累计净利润不低于6500万元；个人层面根据年度绩效考核结果确定解除限售比例。若未达标，相应限制性股票由公司回购注销。本办法由董事会负责制定与解释，经股东大会审议通过后实施。
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