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浙江东日: 浙江东日股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-06 23:21:10
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（原标题：浙江东日股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江东日股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构及审批程序。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事津贴为8万元/年，按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励构成，绩效薪酬与公司净利润增长率挂钩，并实行20%任期激励薪酬递延三年发放。制度还规定了薪酬追索与止付情形，如因违法违规被处罚或导致重大损失将扣发或追回薪酬。

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