利德曼: 薪酬与考核委员会工作细则（2026年3月）内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作细则（2026年3月））

北京利德曼生化股份有限公司制定薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查其薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会职责包括董事和高管薪酬、股权激励计划、员工持股计划等相关事项的建议。相关薪酬方案需经董事会或股东大会审议批准。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，并做好会议记录和保密工作。

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