（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）
江苏省精创电气股份有限公司于2026年3月6日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过《关于修订<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，因非关联董事不足三人，该议案直接提交股东会审议。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括独立董事、非独立董事和高级管理人员。独立董事实行津贴制度，按月支付，不参与绩效考核；外部董事原则上不发放津贴；内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬调整依据行业薪酬水平、通胀、公司盈利状况等因素。公司可在特定情况下对绩效薪酬进行止付或追索。
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