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恩捷股份: 董事与高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-05 22:17:28
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（原标题：董事与高级管理人员薪酬管理制度）

云南恩捷新材料（集团）股份有限公司制定董事与高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，由股东会确定。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损或业绩下滑时，需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求，并对绩效薪酬进行追溯调整。存在重大违法违规行为的，可扣发或追回薪酬。

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