（原标题：董事、高管薪酬管理制度）
同享科技于2026年3月2日召开第四届董事会第四次会议，审议通过修订后的《董事、高管薪酬管理制度》，该制度尚需提交股东会审议。制度适用于公司董事及高级管理人员，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬确定结合岗位职责、经营目标完成情况及个人履职表现，并遵循公平、责权一致、激励与约束并重等原则。独立董事实行定额津贴制度，董事、高管薪酬为税前金额，代扣代缴个税及社保等。制度还规定了薪酬调整依据、追索扣回机制及离任薪酬计算方式。
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