*ST聆达: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））

聆达集团股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬构成、管理机构职责、薪酬支付方式及绩效考核要求。独立董事实行固定津贴制度，按月发放；外部董事不发放薪酬；内部董事按其所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策并组织实施，薪酬发放与公司业绩、个人绩效挂钩。制度还规定了薪酬止付追索机制，适用于财务造假、违规行为等情况。

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