顺络电子: 董事、高级管理人员薪酬管理基本制度（2026年2月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理基本制度（2026年2月））

深圳顺络电子股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理基本制度》，明确了董事、高级管理人员薪酬管理的原则、管理机构、薪酬构成与标准、发放方式及调整机制。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、总工程师、财务总监、董事会秘书等人员。薪酬确定遵循与公司业绩、岗位责任相匹配，与长远发展相符，与考核挂钩等原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成方面，非独立董事按其所任岗位领取薪酬，独立董事领取固定津贴；高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放按月进行，绩效薪酬在年度报告披露后支付。如存在财务造假等情况，将追回已发绩效薪酬。

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