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埃斯顿: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-02-27 20:56:15
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月））

南京埃斯顿自动化股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事享有固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，出现严重违规、损害公司利益等情形的，不予发放或追回绩效薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会考核，董事会或股东会批准。

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