亿纬锂能: 第七期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：第七期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法）

惠州亿纬锂能股份有限公司为实施第七期股票期权与限制性股票激励计划，制定本考核管理办法。考核对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干等。考核期间为2026年至2029年四个会计年度，公司层面以2025年净利润为基数，逐年设定净利润增长率目标，分别不低于30%、60%、90%、120%，并根据实际完成率确定行权比例。若实际完成率低于80%，当期权益不得行权或归属。个人层面考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，C、D等级不得行权。考核结果由公司董事会审批，未达标部分由公司注销或作废。

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