华之杰: 华之杰2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：华之杰2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

苏州华之杰电讯股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，调动核心团队积极性，推动公司战略目标实现。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年为基数，2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于50%、120%、200%作为行权条件，个人层面根据绩效考核结果确定行权比例。考核期间为2026至2028年，每年一次。

相关股票：

华之杰

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示华之杰行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选