（原标题：2026年股票期权激励计划（草案）摘要公告）
宇通重工发布2026年股票期权激励计划（草案），拟向136名中层管理人员、核心业务、技术及职能管理人员授予676万份股票期权，占公司总股本的1.27%。股票来源为定向发行A股普通股，行权价格为10.45元/股，等待期为12个月和24个月，分两个行权期，每期行权比例为50%。业绩考核年度为2026年至2027年，以剔除激励成本后的净利润增长率作为考核指标，分别不低于20%和15%。本激励计划有效期不超过36个月，不设预留权益。
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