（原标题：东软集团长期激励管理制度）
东软集团股份有限公司制定《长期激励管理制度》，旨在健全与公司长期发展战略相匹配的长效激励机制，完善公司治理结构，吸引和留住核心人才，激发员工积极性与创造力，绑定员工与公司长期利益，提升公司核心竞争力和长期价值。制度涵盖股权激励、员工持股计划和业绩激励基金三种长期激励方式，明确了激励对象范围、管理机构职责、激励工具实施原则及考核机制等内容。该制度经公司股东会审议通过后生效，由董事会负责解释及实施。
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