（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月））
广东绿通新能源电动车科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重等原则。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事和高级管理人员薪酬由固定基本薪酬和浮动绩效薪酬构成，其中浮动绩效薪酬占比不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟订，经董事会或股东会审议通过后实施。薪酬发放结合年度经营目标考核，特殊情况如严重损害公司利益或被行政处罚的，可不予发放浮动绩效薪酬。
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