(原标题:2026年H股奖励计划)
浙江太美醫療科技股份有限公司于2026年2月14日召开临时股东会,采纳《2026年H股奖励计划》。该计划有效期为三年,自采纳日起计算,旨在吸引并挽留对集团长期发展有贡献的合资格参与者,推动员工与公司及股东利益一致。计划项下可授出的奖励股份总数不超过20,042,513股H股,且不得超过公司于采纳日已发行H股总数的10%。奖励股份可通过发行新H股或动用库存股份履行。董事会有权全权酌情选定合资格参与者(包括董事、监事及雇员),并确定授予条款。奖励股份设有不少于12个月的归属期,归属条件包括持续具备合资格参与者身份及满足业绩目标等。若发生控制权变更,归属可加速。未满足归属条件的奖励股份将自动失效。董事会可要求选定参与者返还已归属股份收益的情形包括欺诈行为、严重不当行为或公司财务报表出现重大错报等。计划由董事会管理,可委任受托人协助运作。
