英洛华: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

英洛华科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。薪酬管理遵循竞争力、岗位匹配、短期与长期激励结合、激励与约束并重的原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定方案、考核履职情况，董事薪酬需经股东会批准。独立董事实行津贴制，按年度发放，不参与绩效考核。薪酬发放为税前金额，代扣个人所得税及社保等费用。若存在财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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