（原标题：中控技术股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
中控技术股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全长效激励与约束机制，调动核心团队积极性，推动股东、公司与个人利益统一。考核涵盖公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年营业收入和工业AI业务收入为目标，设置目标值、中间值和触发值，归属比例与完成度挂钩；个人层面按非营销类、销售人员和营销管理人员分类考核，考核结果影响实际归属数量。办法明确了考核机构、考核期间、程序及结果管理等内容。
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