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星徽股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-01-21 23:10:01
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月））

广东星徽精密制造股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬方案、考核与发放机制。独立董事实行津贴制度，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩挂钩，亏损情况下需说明薪酬变化合理性。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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