普门科技: 深圳普门科技股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：深圳普门科技股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

深圳普门科技股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善激励约束机制，保障股东、公司与核心团队利益一致。考核范围涵盖参与股权激励的董事、高管、核心技术及业务骨干等人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入或净利润为基数，考核2026-2028年增长情况，设定目标值与触发值，确定行权比例；个人层面依据绩效考核结果划分五个档次，对应不同行权比例。考核结果由董事会审批，未达标者股票期权将被注销。

相关股票：

普门科技

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示普门科技行业内竞争力的护城河一般，盈利能力优秀，营收成长性良好，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选