（原标题：北京首钢股份有限公司2025年股票期权与限制性股票管理办法（修订稿））
北京首钢股份有限公司制定《2025年股票期权与限制性股票管理办法（修订稿）》，旨在完善公司治理结构，激励经营管理人员和业务骨干，建立长期激励机制。该办法明确了股东会、董事会、薪酬与考核委员会及股权激励工作小组的职责，规定了股权激励计划的生效、授予、行权、解除限售程序，并对公司在不同情形下的处理措施及激励对象个人情况变化时的权益处置作出安排。本办法自股东会审议通过之日起实施。
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