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立中集团: 立中四通轻合金集团董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-01-20 21:44:05
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（原标题：立中四通轻合金集团董事、高级管理人员薪酬管理制度）

立中四通轻合金集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会下设的薪酬与考核委员会，负责制定考核标准、薪酬方案等。独立董事实行津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司年度经营绩效挂钩，绩效评价依据经审计的财务数据。出现被交易所谴责、行政处罚、严重损害公司利益等情况时，可扣减或追回薪酬。

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