(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划的核查意见)
新里程健康科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划进行了核查,认为公司具备实施激励计划的主体资格,激励对象符合规定范围,主体资格合法有效。《激励计划(草案)》及其摘要内容符合相关法律法规规定,未损害公司及股东利益。公司已制定《考核管理办法》,考核指标清晰透明,有助于提升公司竞争力。委员会同意公司实施本次激励计划。