京城机电股份(00187.HK)：北京京城机电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要_股票频道

（原标题：北京京城机电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则）

北京京城机电股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会实施细则》，旨在建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构。该细则依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》及公司章程等相关规定制定。薪酬与考核委员会为董事会下设的专门机构，负责制定并审查公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，组织实施绩效考核，并向董事会提出相关建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会职责包括制定考核标准、评估履职情况、提出薪酬建议、审议股权激励计划、检讨董事离职赔偿安排等，并确保董事不参与自身薪酬的厘定。委员会会议须有三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存，期限十年。相关薪酬方案须报董事会或股东大会审批。本细则自董事会审议通过之日起试行，解释权归公司董事会。