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普莱得: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-19 20:08:33
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

浙江普莱得电器股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东等。考核分为公司层面、业务单元层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入和净利润为基数，设定2026-2028年业绩考核目标，归属比例与业绩完成度挂钩。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，董事会审核。

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