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菲林格尔: 高级管理人员绩效考核实施细则内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-16 19:34:27
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（原标题：高级管理人员绩效考核实施细则）

菲林格尔家居科技股份有限公司发布高级管理人员绩效考核实施细则，明确考核对象为公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。考核以年度为周期，采用关键业绩指标（KPI）体系，结合定量与定性指标，总分120分，考核结果与绩效奖金挂钩，并依据审计数据确定。绩效奖金按营业收入计提，结合考核系数和任职时间发放。存在违规、损害公司利益等情形的，将减少或取消奖金。考核结果还影响高管的任命与续聘。

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