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锐捷网络: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-16 17:08:33
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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿））

锐捷网络股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿），明确激励对象为公司董事、高管、中高层管理人员及核心业务骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核指标包括净资产收益率、应收账款周转率和净利润增长率，分2025年至2027年三个会计年度进行。个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应不同归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据。

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