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建科院: 董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法（2026年1月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-01-15 22:51:12
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（原标题：董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法（2026年1月））

深圳市建筑科学研究院股份有限公司发布《董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法》，明确董事及高级管理人员的绩效考核与薪酬管理机制。考核对象包括内部董事及高级管理人员，实行年度考核和任期考核，考核结果与薪酬挂钩。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪根据考核等级确定，考核不合格者绩效年薪为零。独立董事年度津贴为10万元，不参与绩效考核。办法还规定了薪酬递延支付、追索扣回及特殊情况处理等内容。

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