（原标题：2026年股权激励计划实施考核管理办法）
青岛泰凯英专用轮胎股份有限公司制定2026年股权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立激励约束机制，调动员工积极性，确保发展战略和经营目标实现。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、30%、45%。个人层面考核结果分为A/B级、C级、D级，对应解除限售比例分别为100%、70%、0%。考核结果作为限制性股票解除限售依据，未达标部分由公司回购注销。
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