（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
威海市泓淋电力技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放及调整机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，不在公司任职的非独立董事不领取薪酬。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，亏损情况下绩效薪酬应下降。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案，董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬。
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