（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。考核范围包括董事、高级管理人员及核心骨干人员，考核指标涵盖公司层面、业务单元层面和个人层面。公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于10%、20%、35%作为归属条件。办法明确了考核机构、考核程序及结果应用，确保激励计划的公平、公正、公开实施。
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