（原标题：康众医疗2026年股票期权激励计划考核管理办法）
江苏康众数字医疗科技股份有限公司制定2026年股票期权激励计划考核管理办法，旨在完善激励与约束机制，调动核心人员积极性。考核对象包括董事、高级管理人员及其他核心员工，不含独立董事。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以营业收入和市值为考核指标，分年度设定目标，未达标则对应期权不得行权并由公司注销。个人层面考核结果分为合格和不合格，影响个人可行权比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，并通知激励对象。
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