(原标题:康众医疗2026年股票期权激励计划考核管理办法)
江苏康众数字医疗科技股份有限公司制定2026年股票期权激励计划考核管理办法,旨在完善激励与约束机制,调动核心人员积极性。考核对象包括董事、高管及其他核心员工,不包括独立董事。考核分为公司层面和个人层面,公司层面以营业收入和市值为考核指标,分年度设定目标,个人层面根据绩效考核结果确定可行权比例。未达标的股票期权将被注销。本办法由董事会负责解释,经股东会审议通过后生效。