沃尔德: 2026年股票增值权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年股票增值权激励计划实施考核管理办法）

北京沃尔德金刚石工具股份有限公司制定2026年股票增值权激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，考核期为2026年至2028年。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，分别要求2026年增长10%、2027年增长20%、2028年增长35%。行权条件与公司、业务单元及个人层面考核结果挂钩，考核结果由薪酬委员会审核，董事会最终确认。

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