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崇达技术: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-12 20:24:31
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

崇达技术股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核对象包括核心管理人员及核心技术（业务）人员。考核分为公司业绩考核和个人业绩考核。公司层面以2025年净利润为基数，2026-2028年净利润增长率需达到基准或目标增长率，方可解除限售；个人层面依据年度绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果应用于限制性股票解除限售，并由公司董事会审批。

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