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维宏股份: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-12 20:06:50
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海维宏电子科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，推动激励计划顺利实施。考核范围涵盖公司董事、高级管理人员及其他核心人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入和净利润为考核目标，个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。若公司业绩未达标，当期限制性股票不得归属。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会最终确认。

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