（原标题：薪酬与考核委员会工作细则 (草案)（H股发行并上市后适用））
仙乐健康科技股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案），明确委员会为董事会下设机构，负责制定和审查董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并就相关事项向董事会提出建议。委员会由不少于三名董事组成，其中独立非执行董事过半数并担任召集人，任期与董事会一致。细则规定了委员会的职责权限、会议通知与召开程序、决策流程及保密要求等内容，自公司H股在香港联交所上市之日起施行。
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