北大医药: 董事、高级管理人员薪酬（津贴）管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬（津贴）管理制度）

北大医药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬（津贴）管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、奖励薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行津贴制度，由股东会决定津贴数额；外部非独立董事一般不发放津贴；内部非独立董事按所任职务执行薪酬制度，不另领董事津贴；高级管理人员实行年薪制，薪酬与责任、风险、业绩挂钩。薪酬发放结合考核结果，绩效薪酬部分需经审计后支付，并建立递延支付和追索机制。制度还规定了薪酬调整依据及信息披露要求。

相关股票：

北大医药

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示北大医药行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性优秀，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选