MINIMAX-WP(00100.HK)：薪酬委员会职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬委员会职权范围）

MiniMax Group Inc.于开曼群岛注册成立，股份代号为0100，其薪酬委员会根据董事会于2025年12月23日通过的决议案成立。委员会的主要职责包括：就董事及高级管理层的薪酬政策及架构向董事会提出建议；设立规范透明的薪酬制定程序；评估相关人员的表现；审核并批准激励计划（包括《香港联合交易所证券上市规则》第十七章所述的股份计划）及董事服务合约条款；就全体董事及高级管理层的薪酬待遇提出建议。委员会成员须由董事会任命，多数应为符合《上市规则》独立性要求的独立非执行董事，主席亦须由独立非执行董事担任。委员会每年至少召开一次会议，可由任何成员召集，法定人数为两名成员。委员会有权接触管理层，并可在必要时获取独立专业意见。委员会需定期向董事会汇报，并确保无董事参与自身薪酬的厘定。委员会还需审阅因职位终止而产生的赔偿安排，确保其公平合理。