(原标题:第一期股份奖励计划)
連連數字科技股份有限公司於2026年1月8日發布《第一期股份獎勵計劃》,旨在完善公司激勵機制,吸引、保留及激勵核心員工。該計劃經股東大會批准後於2026年1月26日生效,有效期為十年。激勵方式為向董事、高級管理人員及核心員工等激勵對象授予激勵份額,待滿足歸屬條件後可認購公司新增發行的境外上市H股股票。激勵股票來源為公司新增發行股份,總數不超過採納日已發行股本總額的10%。歸屬期原則上不短於授予日後12個月,每年歸屬股份不超過已發行股份的2%。歸屬條件由董事會全權酌情決定,包括公司業績、股價表現、項目里程碑及個人績效等。激勵對象需以自有資金支付對價,公司不提供財務資助。計劃設有退出機制,針對離職、退休、喪失勞動能力或死亡情形,已歸屬份額可繼續享有,未歸屬份額由董事會酌情處理。董事會為計劃管理機構,有權解釋條款、調整安排並處理相關事宜。
