（原标题：浙江海亮股份有限公司董事会及雇员多元化政策草案）
浙江海亮股份有限公司制定了董事会成员及雇员多元化政策，适用于H股发行上市后。政策明确董事会及雇员选聘应基于多元化原则，涵盖性别、年龄、文化背景、专业经验等因素，确保用人唯才。董事会提名、薪酬与考核委员会将定期评估政策执行情况，并在《企业管治报告》中披露多元化组成及可计量目标达成情况。公司承诺董事会至少有一名不同性别董事，并持续推动性别多元化。
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