依依股份: 天津市依依卫生用品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：天津市依依卫生用品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

天津市依依卫生用品股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、其他福利和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事津贴另行规定。薪酬调整依据行业水平、公司盈利状况、组织结构变化等因素进行。制度自股东会审议通过之日起生效。

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