（原标题：薪酬及考核委员会-职权范围）
云南金浔资源股份有限公司（股份代号：3636）发布了薪酬与考核委员会职权范围公告。薪酬与考核委员会由董事会设立，成员不少于三名，多数应为独立非执行董事，主席须由独立非执行董事担任，并由董事会委任。委员会成员任期不超过其董事任期。委员会秘书由公司秘书担任，可另行委任具备资格的人士。委员会每年至少召开一次会议，会议通知需提前14天发出，法定人数为两名成员，其中至少一名为独立非执行董事。决议须经全体成员过半数通过，书面签署的决议同样有效。会议记录由秘书保存并发送全体成员审阅。董事会主席、总经理、首席财务官等可获邀列席会议，但仅有委员会成员有权投票。委员会主席或指定独立非执行董事须出席股东周年大会，回应股东提问。委员会职责包括制定董事及高管薪酬政策、审核管理层绩效薪酬方案、厘定或建议执行董事及高管薪酬待遇、审核离职赔偿安排、确保董事不参与自身薪酬决策，并审查上市规则第十七章规定的事项。委员会有权获取公司资源、资料及寻求独立专业意见。
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